Ulvhag on HR

Böcker som hjälper dig utveckla din roll som intern konsult

Här har jag två böcker att rekommendera. En är en lättläst bok som är inspirerande för dig som vill byyga förtroendet för din roll som rådgivare till linjechefer och heter: Trusted Advisor: David H. Maister, Charles H. Green, Robert M. Galford: ISBN: 0-7432-0414-X Den andra boken är mer en uppslagsverk med är mycket lättläst och heter: Flawless Consulting: Peter Block: ISBN: 0-7879-4803-9 Det finns mycket att tänka på som intern konsult och här hittar du bra svar på de flesta frågor, lite mallar och även bra process beskrivningar.

Skriven under Boktips av Liam Ulvhag / 0 kommentarer

Böcker kring utveckling av strategier

För alla er som arbetar med att koppla HR-processer och aktiviteter till företagets övergripande affärsstrategi kan jag varmt rekommendera de följande tre böckerna. Trotts att några av böckerna har ett par år på nacken är dessa böcker mycket matnyttiga. Balanced Scorecard: Robert S. Kaplan & David P. Norton; ISBN: 0-87584-651-3 Strategy Focused Organisation: Robert S. Kaplan & David P. Norton: ISBN:1-57851-250-6 Blue Ocean Strategy: W.

Skriven under Boktips, HR Strategi av Liam Ulvhag / 0 kommentarer

HR Marknadsföring

En trend som vi börjar se inom HR-arbetet och en trend som (för en gångs skull) verkligen behövs är HR-marknadsföring främst inriktad mot den interna organisationen. Detta är mer än det senaste mode inom HR detta är en nödvändighet för att lyckas inom etablering av en kraftfull HR-funktion med rätt status inom ett företag. HR-funktioner har länge arbetat för att skapa en strategi och en organisation som ser till att företaget förstår och kan anamma HR-arbetet.

Skriven under Om HR av Liam Ulvhag / 0 kommentarer

HR marketing/HR marknadsföring

Ett sätt att få med hela företaget att delta i HR-arbete En trend som vi börjar se inom HR-arbetet och en trend som (för en gångs skull) verkligen behövs är HR-marknadsföring. Detta är mer än det senaste mode inom HR detta är en nödvändighet för att lyckas inom etablering av en kraftfull HR-funktion med rätt status inom ett företag. HR-funktioner har länge arbetat för att skapa en strategi och en organisation som ser till att företaget förstår och kan anamma HR-arbetet.

Skriven under Om HR av Liam Ulvhag / 0 kommentarer

Böcker om HR-strategi

Jag blir ofta tillfrågad om vilka böcker jag själv tycker är bra och som kan vara värd att läsa. Nedan finner du en lista över böcker som jag tycker kan vara värt att ha i bokhyllan. Aligning Human Resources and Business Strategy: Linda Holbeche: ISBN:0-7506-5362-0 Bottom Line HR Function: Paul Kearns: ISBN:1-904298-39-7 HR - The Business Partner: Shaping a New Direction:Barbara Kenton & Jane Yarnell: ISBN: 0-7506-6454-1 Human Resource Champions: Dave Ulrich: ISBN: 0-87584-719-6 Value-based Human Resource Strategy - Developing Your Consulting Role: Tony Grundy & Laura Brown: ISBN: 0-7506-5769-3 Många av dessa böcker är mer uppslagsverk än böcker man skulle tycka det var kul att läsa på en regnig söndag eftermiddag! Det sagt, jag tycker att alla dessa böcker är bra att ha och själv använder de ofta.

Skriven under Boktips, HR Strategi av Liam Ulvhag / 0 kommentarer