En enkel mall som kan hjälpa dig att förklara hur rutin HR-processer stödjer företagets syn på humankapital.

Denna mall syftar till att bygga ett sammanhang för alla delar av HR-strategin som kopplas till företagets syn på humankapital. Den klargör att företagets HR-strategi inkluderar processer och aktiviteter som underhåller företaget och dess medarbetare. Allt i din HR-strategi kan inte handla om att skapa den framtida vision och mål. Det är lika viktigt att underhålla organisationen och medarbetare som redan har utvecklats.

Här inkluderar du både kortsiktiga och långsiktiga processer och aktiviteter. Det enda kriteriet är att dessa kopplas till företagets syn på humankapital.

Denna mall (tillsammans med andra delar av vår HR-strategi mall som kommer att publiceras i min blogg) gör att en linjechef aldrig behöver fundera över vad det är som HR-funktionen arbetar med och varför.