08 mars 2010
Kvotering - kan det vara sämre än det vi har idag?
Idag är det den internationella kvinnodagen som firas varje år. På väg till jobbet diskuterades på radion kvinnor i ledande positioner i svenska företag - varför är inte siffror bättre än de är? Svaret är egentligen mycket enkelt. Företag har inte satsat tillräckligt mycket på att se till att lika många unga kvinnliga chefer utvecklas som män. Företag bör vara tvungna att rapportera tillsättning av nya chefer varje år inklusive kön. Om inte företag har en jämställd syn på tillsättning av nya unga chefer kommer det aldrig (eller dröjer alldeles för länge) innan det finns ett gediget underlag av kvinnliga chefsämnen med både erfarenhet och kompetens (enligt män) att sitta i ledningsgrupper och styrelse.Skriven under av Liam Ulvhag / 0 kommentarer