25 december 2011
Tips för utveckling av din HR-strategi #25
den 25:e december 2011: Finns det ett krav i ditt bolag att mäta HR?
Ladda ned frågeformuläret genom att klicka på bilden. Svara på frågorna och räkna ihop dina poäng.
En hög siffra tyder på ett behov av att mäta HR.
> 75 = HR måste mäta resultat NU!
45 – 60 = HR bör undersöka hur de ska mäta Snar framtid
35 – 45 = Det vore av intresse att mäta HR Någon gång
< 35 = Inget intresse av att mäta HR Bästa tid att börja
- Kategorier
- Advents Calendar for HR strategy 2011 English
- Adventskalender för HR Strategi 2011
- Belöning & Bonus
- Boktips
- Förändring
- HR i kommuner
- HR nyckeltal
- HR Organisation
- HR Service Level Agreements
- HR Strategi
- HR Transformation
- HR-nyheter
- In English
- LEAN HR
- Ledarskap
- Mall till en HR-strategi
- Om HR
- Personligt
- Samarbete med linjechefer
- Seminarium & konferenser
- Strategiskt rådgivning
- Talent Management
- Ulvhag On HR 2012
Kommentarer
Detta inspirerade mig till att strukturera upp de tjänster vi erbjuder, idag flyter det liksom bara på...