29 oktober 2008
Här har jag två böcker att rekommendera. En är en lättläst bok som är inspirerande för dig som vill byyga förtroendet för din roll som rådgivare till linjechefer och heter: Trusted Advisor: David H. Maister, Charles H. Green, Robert M. Galford: ISBN: 0-7432-0414-X Den andra boken är mer en uppslagsverk med är mycket lättläst och heter: Flawless Consulting: Peter Block: ISBN: 0-7879-4803-9 Det finns mycket att tänka på som intern konsult och här hittar du bra svar på de flesta frågor, lite mallar och även bra process beskrivningar.
Skriven under
Boktips
av
Liam Ulvhag / 0 kommentarer
29 oktober 2008
För alla er som arbetar med att koppla HR-processer och aktiviteter till företagets övergripande affärsstrategi kan jag varmt rekommendera de följande tre böckerna. Trotts att några av böckerna har ett par år på nacken är dessa böcker mycket matnyttiga. Balanced Scorecard: Robert S. Kaplan & David P. Norton; ISBN: 0-87584-651-3 Strategy Focused Organisation: Robert S. Kaplan & David P. Norton: ISBN:1-57851-250-6 Blue Ocean Strategy: W.
Skriven under
Boktips,
HR Strategi
av
Liam Ulvhag / 0 kommentarer
29 oktober 2008
Jag blir ofta tillfrågad om vilka böcker jag själv tycker är bra och som kan vara värd att läsa. Nedan finner du en lista över böcker som jag tycker kan vara värt att ha i bokhyllan. Aligning Human Resources and Business Strategy: Linda Holbeche: ISBN:0-7506-5362-0 Bottom Line HR Function: Paul Kearns: ISBN:1-904298-39-7 HR - The Business Partner: Shaping a New Direction:Barbara Kenton & Jane Yarnell: ISBN: 0-7506-6454-1 Human Resource Champions: Dave Ulrich: ISBN: 0-87584-719-6 Value-based Human Resource Strategy - Developing Your Consulting Role: Tony Grundy & Laura Brown: ISBN: 0-7506-5769-3 Många av dessa böcker är mer uppslagsverk än böcker man skulle tycka det var kul att läsa på en regnig söndag eftermiddag! Det sagt, jag tycker att alla dessa böcker är bra att ha och själv använder de ofta.
Skriven under
Boktips,
HR Strategi
av
Liam Ulvhag / 0 kommentarer
