Ulvhag on HR

Försäkringskassan är ett prakt exempel av bristande respekt för förändringsprocessen

Som konsult som arbetar med företag i förändring är man förvånad över organisationer som tror att just deras organisation kommer att framgångsrikt handskas med förändringsprocessen.  Under veckan har vi hört ledande chefer inom Försäkringskassen beklagar att de har missbedömt svårigheten i förändringsprocessen och som till följd har medarbetare inklusive chefer samt kunderna till Försäkringskassen fått lider både psykiskt och ekonomiskt.

Skriven under HR-nyheter, Förändring av Liam Ulvhag / 0 kommentarer