HR har inte utvecklat de relationer som behövs för att inta rollen som strategiskt partner (ännu)
Tålamod är en dygd – tålamod utan en handlingsplan är puckad! I vår undersökning (HR Förtroende Index) syns det klart och tydligt att HR medarbetare inte har utvecklat relationer med chefer för att chefer skulle vilja ha HR-medarbetares strategiska rådgivning. Frågan som vi ställde till chefer lyder: HR-medarbetare har utvecklat den relation med mig som de behöver för att ge råd och stöd kring strategiska frågor. Svaren blev följande: Instämmer helt 7.4% Instämmer i hög grad 14.Skriven under Om HR, HR Strategi, HR-nyheter av Liam Ulvhag / 0 kommentarer
