Öka förtroendet och förståelse för HR-funktionen
De flesta företag behöver (på något sätt) tydliggöra gränssnittet mellan linjechefer och HR-medarbetare för att optimera detta samarbete. Hur man går tillväga varierar från företag till företag.
Allt är möjligt från ett enkelt internt marknadsföringsmaterial till komplexa SLA (Service Level Agreement) - syftet är att hjälpa HR-funktionen att öka förtroendet och förståelse för HR-tjänster, HR-processer och strategiska HR-aktiviteter.
Med stöd av våra enkla verktyg är det möjligt att precisera vilken insats som krävs av din HR-funktion för att uppnå ett optimalt resultat.
Kundorientering är A och O
Att linjechefer förstår deras roll som en del av HR-funktionen är centralt för en framgångsrik implementering av företagets HR-strategi.
För att lyckas måste du ta reda på hur du på bästa sätt kan kommunicera med samt göra det enkelt och attraktivt för kunden.
Consultatum hjälper företag att utveckla samarbetet mellan linjechefer och HR-funktionen.
HR Förtroende Index™
HR Förtroende Index™ mäter linjechefers förtroende för HR-medarbetare och HR-funktionen. Verktyget utvecklades och baseras på Maisters teorier om hur rådgivande roller kan utveckla realtioner baserade på förtroende.
Detta verktyg hjälper din HR-funktion att identifiera eventuella åtgärder som HR-funktionen kan fokusera på för att öka förtroendet för HR. Det är ett enkelt och billigt sätt att precisera hur du kan öka förtroendet för HR i din organisation.
En benchmark genomförs årligen under augusti månad. Vill du har mer information om detta kontakta oss.
HR Audit™
Är en kundundersökning som mäter nöjdhet bland linjechefer kring HR-processer och tjänster samt deras uppfattning om värdet som olika HR-processer, tjänster och aktiviteter skapar.
HR Audit™ kan med fördel användas för att skapa ett underlag för en SWOT analys av både existerande och tilltänkta HR-processer, tjänster och aktiviteter och är ett värdefullt verktyg för HR-strategi utveckling.
Vill du veta mer om en HR Audit eller hur vi kan hjälpa dig utveckla samarbetet med linjechefer kontakta oss på 08-612 10 00
