Använda resurser på ett effektivt sätt
HR-funktioner vill använda sina resurser på ett effektivt sätt. Att HR-effektivitet påverkas av flera faktorer (HR-medarbetare, HR-processer samt HR-medarbetares samarbete med chefer) gör HR-effektivitet till en fråga som är en konstant utmaning för de allra flesta HR-medarbetare.
HR-processer måste bemöta riktiga behov som medarbetare, chefer och företaget har och vara så lätta som möjligt för alla att använda. Därför bör en professionell HR-funktion ha väldefinierade processer där slöseri i alla moment har eliminerats för att optimera processen.
Vi erbjuder:
- Ett komplett stöd för utveckling av både HR-processer och tjänster.
- Utbildningar och workshops för framtagning eller förbättring av nya processer, tjänster och nyckeltal.
- Webbaserade mätningar för kundnöjdhet.
- Webbaserade mätningar för att mäta värdet av HR-processer eller tjänster ur linjechefens perspektiv.
Professionell HR-funktion
En professionell HR-funktion måste även ha nyckeltal som hjälper dem att bedöma effektivitet, identifiera förbättringsområden samt att jämföra olika investeringsmöjligheter för att bestämma vilket alternativ som ger bäst avkastning.
Den HR-funktionen som har dessa pusselbitar på plats kan argumentera för sina investeringar på samma basis som alla andra avdelningar i företaget och på så sätt inta en roll som påverkar företagets framtida utveckling.
För en förutsättningslös diskussion om hur Consultatum kan hjälpa ditt företag kontakta oss gärna!
08-612 10 00 
