Ledarskap

Öka engagemang och motivation hos medarbetare för bättre resultat

Lönsamt ledarskap

Consultatum arbetar tillsammans med kunder för att utveckla deras ledare och ledningsgrupper för att öka motivation och engagemang hos medarbetare. Företag kan enbart nå sina strategiska mål om medarbetare har hög motivation och engagemang. Ledarskap är därför en av de viktigaste faktorer som är starkt kopplat till ett företags framgångar.

Ledare ska fokusera på att "leda" andra till att prestera ett resultat - något som är lättare sagt än gjort när de flesta företag har ett stort fokus på siffror. Diktiga ledare skapa tydlighet som gör att medarbetare lättare kan prestera. Bra ledarskap bidrar även till att ett företag ses som en attraktiv arbetsgivare som både kan attrahera och behålla nyckelkompetens.

Utveckla grupper

Effektiva grupper skapas genom att definiera klara mål, tydliga sätt att arbeta, ansvarsområden och normer för gruppmedlemmars beteenden.

Allt för ofta skapar företag grupper utan att tänka på innebörden av dessa fyra områden. Högpresterande grupper inser att de är mer än en grupp individer som har slagits samman.

Läs mer om hur Consultatum kan stödja både arbetsgrupper och ledningsgrupper.

"Vi behövde strukturera oss bättre för att lyckas med våra åtaganden, och vi behövde samla kraft inför nya, spännande projekt."

PipeChain

KonsulteR från Consultatum har förmåga att se helhet och identifierar effektivt både styrkor och svagheter.

DE använder sina affärsmässiga erfarenheter och sina teoretiska kunskaper så att alla förstår värdet av sitt bidrag för att nå framgång.

Consultatum fångar det väsentliga i en diskussion eller en föredragning, processar det och återför det sedan lättsamt och roligt, utan att för den skull förenkla. Ett halvårs samarbete med olika arbetsmetoder, i ledningsgruppen och i form av seminarier och workshops, har gett oss en väldigt god insikt. Vi har hittat tillbaka till arbetsglädje och samarbete.

Sigrid Trygg
MA-system

Flera sätt att utveckla ledare

Individuell utveckling

Individuell coachning är en av de effektivaste former av ledarskapsutveckling. Under processen har man möjlighet att fokusera på utveckling av både chefs- och ledarskap. Tid finns att analysera specifika situationer och relationer inom företaget som ger ledaren möjlighet att förstå sina egna beslut och beteenden.

Utveckla flera ledare samtidigt

Företagsanpassade ledarskapsutvecklingsprogram ger ett företag möjlighet att utveckla flera ledare samtidigt. Oavsett om det handlar om ett program som ska genomföras en eller flera gånger under ett år, kan egna utbildningar vara ett tids- och kostnadseffektivt sätt för ditt företag att utveckla flera ledare.