Beteendeförändringar som består
Oavsett om det är ett utbildningsprogram eller coachning baserar vi på Consultatum våra tjänster på Richard Boyatzis teori om hur du skapar bestående förändringar i dina beteenden samt Daniel Golemans teorier om "resonant ledarskap". Varje insats hjälper ledare att förstå:
- Vem de vill bli
- Vem de är
- Hur gapet ser ut
- Hur de kan pröva och utvärdera nya beteenden
- Hur de skapar ett stödjande nätverk som gör att förändringar blir bestående
Consultatum hjälper ledare att utveckla sitt ledarskap och hitta en personlig stil som motiverar medarbetare och kollegor. På så sätt skapar ledare en arbetsmiljö som främjar prestationer. Vi arbetar med mål för varje uppdrag som gör att ledare direkt kan koppla sin utveckling till önskat resultat.
Beteende är en funktion av en person i en situation
"Ledare pratar ofta om medarbetares personliga egenskaper - som de gillar eller ogillar. De glömmer ofta bort att mycket av en medarbetares beteende har sitt ursprung i den arbetsmiljö som ledaren själv skapar. Genom att förstå sig själv och sina medarbetare kan en chef ta ett kliv framåt och bli en riktig ledare"
Liam Ulvhag, Senior consultant
Consultatum
Coachning
Individuell coachning är en av de effektivaste former av ledarskapsutveckling. Under processen har man möjlighet att fokusera på utveckling av både chefs- och ledarskap. Tid finns att analysera specifika situationer och relationer inom företaget som ger ledaren möjlighet att förstå sina egna beslut och beteenden.
Genom en dialog som pågår under en längre tid har man möjlighet att ge unikt stöd och återkoppling till ledaren. Det är även möjligt att testa nya idéer och beteenden i arbetet och direkt få input från en opartisk coach.
08-612 10 00 
Epost
Företagsanpassad ledarskapsutvecklingFöretagsanpassade program för ledarskapsutveckling ger ditt företag möjlighet att utveckla flera ledare samtidigt. Oavsett om det handlar om ett program
Kontakta oss för att diskutera möjligheterna för en skräddarsydd lösning. |
