Affärsdriven HR

Utveckla en HR-strategi som förstärker affärsmål och resultat

Affärsdriven HR

Lär dig grunderna i strategiskt tänkande och hur du kan utveckla en HR-strategi som förstärker affärsmål och resultat.

Kursen vänder sig till dig som arbetar med utveckling av HR-funktionen och vill skapa en affärsdriven strategi för HR som förstärker  företagets resultat.

Aktuella kursdatum och anmälan hittar du längst ner på sidan.

Kursbeskrivning

Varför en process-strategi är lika viktig som innehållet i HR-strategin

  • Hur ser processen ut för utveckling av en värdeskapande strategi för HR?
  • Att skapa delaktighet bland HR-medarbetare i utveckling av er strategi
  • Hur du skapar ett proaktivt samarbete med chefer kring utveckling av din HR-strategi
  • Vilket syfte har en HR-strategi för din organisation?
  • Att bestämma ambitionsnivån för din nya HR-strategi

En mall för din HR-strategi – vilka är de viktigaste beståndsdelarna?

  • Vad är en värdeskapande HR-strategi?
  • Vilka är beståndsdelarna i en värdeskapande HR-strategi?
  • Vilka mallar behöver du för att skapa ett underlag för din HR-strategi?
  • Hur ska du paketera din HR-strategi på ett sätt som tilltalar chefer och medarbetare i ditt företag?

Hur analyserar du affärsstrategin och identifiera företagets framtida behov?

  • Att identifiera hur HR-funktionen kan stödja den övergripande affärsstrategin
  • Att koppla HR-aktiviteter till verksamhetens övergripande mål
  • Att identifiera de viktigaste HR-processerna och tjänster
  • Att identifiera strategiska HR-aktiviteter

Att utveckla värdeskapande processer och tjänster

  • Vilket HR-stöd behöver linjechefer och hur bör det levereras?
  • Att analysera existerande tjänster och processer och värdet som de skapar för chefer och medarbetare
  • Att fastställa vilka nya tjänster och processer som kommer att skapa mest värde för chefer och medarbetare

Att prioritera – hur sållar du bland allt du vill leverera?

  • Vilken kapacitet finns i din HR-funktion och hur påverkar detta din HR-strategi?
  • Hur du fastställer vilka processer och tjänster din HR-funktion ska fokusera på?
  • Att säkerställa att din HR-strategi inte är för ambitiös

 


 

Anmälan Affärsdriven HR

Avgiften är 9.980 kr exkl. moms. I avgiften ingår kaffe, lunch och dokumentation. Betalning erläggs mot faktura, som måste vara betald före kursen.
  • Fler som ska delta?