Kommun HR-dagarna 2018

HRs förändringsuppdrag – Så tar HR sin naturliga plats i verksamhetens utveckling

Kommun HR-dagarna 2018

Kommun HR-dagarna går, för fjärde året i rad, av stapeln i november 2018. Årets upplägg går ut på att talare med olika anknytning till HR i kommuner kommer att dela med sig av sina erfarenheter kopplat till HRs förändring. Kunskapstungt innehåll kommer att varvas med personliga berättelser och erfarenheter kring de fallgropar och möjligheter HR i kommuner ofta stöter på. Du kommer samtidigt bli inspirerad kring hur ni kan påbörja er utvecklingsresa, både på individnivå och organisationsnivå!

Aktuella seminariedatum, platser och anmälan hittar du längst ner på sidan.

Vem bör komma på Kommun HR-dagarna?

Seminariet vänder sig till alla som vill få inspiration och verktyg för att framgångsrikt leda och/eller deltar i HRs ständiga förändrings- och förbättringsarbete. Seminariet vänder sig även till dig som vill få chans att nätverka med kollegor från andra kommuner genom diskussioner och HR-spel!

Du kommer att få inspiration kring

  • Varför HR i kommuner har det finaste och viktigaste uppdraget som finns
  • Varför HR bör visa vägen i förändringar
  • Varför den processtyrda kommunorganisationen är en gåva till HR
  • Hur HR blir en naturlig del av verksamhetsplaneringen
  • SCARF-modellen – HRs hemliga vapen i att leda förändringar
  • Hur du skapar förändringsvilja genom en lösningsorienterad HR-kultur

Utöver detta kommer du att få tid till att diskutera och nätverka med kollegor från andra kommuner samt testa Consultatums HR-strategispel som hjälper er identifiera kritiska HR-kompetenser för framtiden och de viktigaste HR-värdekedjorna, mm

Program

Under denna seminariedag kommer du att få lyssna på några av de mest erfarna personerna inom den kommunala världen prata om:

Anna Bittner, HR-direktör och Anna Lind, förhandlingschef från Uppsala kommun föreläser om:

  • Varför HR i kommuner har det finaste uppdraget som finns!
  • Uppsala Kommuns förändringsresa – Personliga reflektioner kring de utmaningar, överraskningar och möjligheter som förändringen av kommunen och kommunens HR inneburit
  • Varför HR måste visa vägen i förändringar

Tomas Rådqvist, organisationskonsult föreläser om:

  • Varför fler och fler kommuner rör sig mot en processorienterad verksamhet
  • Varför den processtyrda organisationen är en gåva till HR
  • Hur man på ett konkret sätt påbörjar arbetet mot en processmogen HR-organisation

Tomas Rådkvist är organisationskonsult med lång erfarenhet av att utveckla organisationer med fokus på processorienterad ledning och styrning. Han hjälper och utbildar ledningsgrupper och team i att hantera sin komplexa vardag genom att leda, styra och samverka utifrån kundfokus och helhetssyn.

Mari Friberg, senior HR-konsult föreläser om:

  • Varför vikten av kommunikation vid förändringar alltid underskattas
  • SCARF-modellen – HRs hemliga vapen i förändringsledning
  • Hur du skapar förändringsvilja genom att driva HR-kulturen i organisationen
  • Intern och extern kommunikation i förändring – Varför allt till alla inte fungerar

Mari Friberg är kommunikationsexpert  på Consultatum och har 25 års erfarenhet av att leda och stödja ledningsgrupper och chefer i olika strategiska projekt inom HR och kommunikation med fokus på strategi, organisation, förändring, och kompetensutveckling.

 

 


 

Anmälan Kommun HR-dagarna 2018

Avgiften är 6.980 kr exkl. moms. I avgiften ingår kaffe, lunch och dokumentation. Betalning erläggs mot faktura, som måste vara betald före kursen. Erbjudande: Gå 5 personer och betala för 4 personer.
  • Fler som ska delta?

  • När du anmäler dig till denna kurs godkänner du att vi behandlar dina personuppgifter i enlighet med vår personuppgiftspolicy.