Ulvhag On HR

Affärsdriven HR - organisationens räddning när omvärlden förändras!

Affärsdriven HR – organisationens räddning när omvärlden förändras

För sjunde året i rad presenterades Ulvhag On HR. I år kommer seminariet till så mycket som fyra städer, först ut är Stockholm den 14 mars följt av Malmö den 23 maj, Göteborg den 30 maj och Sundsvall den 8 juni.  Årets tema är ”Affärsdriven HR – organisationens räddning när omvärlden förändras!  Varför snabba och oväntade förändringar i omvärlden kräver en HR-funktion som vet hur de ska prioritera och arbeta affärsdrivet i komplexa frågor.

Världen förändras hela tiden, det kan inget företag påverka. Däremot kan de påverka sin förmåga att hantera förändringar och där spelar HR en mycket kritisk roll. Förändringar i omvärlden påverkar inte bara hur ett företag skall tänka kring sin affärsidé, lönsamhet och produktion utan även hur man ser till att man har rätt kompetens, att medarbetare mår bra och vilken företagskultur man vill ha och strävar mot.

Ulvhag on HR 2017 fokuserar på hur du kan lära dig att arbeta affärsdrivet även i dessa frågor och hur detta kommer ge synliga resultat. Att säkra kompetens i sin organisation, kompetensförsörjning, innebär att rekrytera, behålla och utveckla rätt medarbetare och kompetens, ett första steg i detta är att kunna attrahera dem. Det populära uttrycket attraktiv arbetsgivare må kännas uttjatat men är inte för den delen mindre viktigt. Viktiga attribut för en attraktiv arbetsgivare är bland annat bra värdegrund, god företagskultur och låg grad av stress och ohälsa hos medarbetare. Men hur hänger dessa delar ihop och påverkar det ett företags behov av att aktivt arbeta med kompetensförsörjning? Årets event hjälper dig att utveckla handlingsplaner kring dessa HR-områden. Handlingsplanerna kommer att vara anpassade efter din HR-funktion oavsett storlek!

-Deltagare om Ulvhag On HR 2016
”Ulvhag gör dagen väldigt intressant, otroligt kul att lyssna. Inspirerande!!”

Anmälan hittar du längst ner på sidan.

Vem bör komma på Ulvhag On HR 2017?

Seminariet vänder sig till alla som vill vara med och utveckla sin organisation i rätt riktning och som vill öka sin förståelse kring hur affärsdrivet HR-arbete kan stödja organisationen när förutsättningarna förändras.

Seminariet vänder sig även till chefer och andra nyckelpersoner i organisationen som vill få en bättre förståelse för HRs arbete och hur ett gott samarbete mellan HR och övriga delar av organisationen avsevärt kan förbättra resultatet av HRs processer och tjänster.

”Alltid lika inspirerande och informativt med bra material och idéer att ta med tillbaka till verksamheten.” 
– Deltagare om Ulvhag On HR 2016

Programinnehåll

Anpassa HR efter vår tids utmaningar                             

  • Det internationella fönstret – rapportering om de senaste trenderna inom HR
  • Så sållar du bort gruset från guldkornen i vår omvärldsbevakning
  • Ny teknik ger oss fantastiska möjligheter, men vilka utmaningar måste du vara uppmärksam på?
  • Genom tekniken blir världen både mindre och större – vilka utmaningar uppstår och hur kan HR hantera dessa?

 

Praktikfall

Med hjälp av ett praktikfall presenterar vi tydliga metoder, steg för steg, hur du kan komma igång med ditt arbete för att aktivt koppla samman värderingar och företagskultur med processerna kring kompetensförsörjning och ohälsa. Ett samlat strategiskt och affärsdrivet tänk kring dessa komplexa frågor kan bidra till att göra din organisation till en mer attraktiv arbetsgivare.

Kompetensförsörjning blir allt mer utmanade – så lär dig dig att prioritera och bli mer effektiv i detta arbete

  • Globaliseringen fortsätter att ställa krav på den strategiska kompetensförsörjningen – så tacklar du dessa krav
  • Rätt kompetens på rätt ställe idag och imorgon – så säkerställer ni er pipeline av kritisk kompetens
  • Attraktiv arbetsgivare – konsultfloskel eller avgörande för långsiktig kompetensförsörjning?

Ökad ohälsa och stress på våra arbetsplatser – vad är och vad inte chefens fel?

  • AFS 2015:4 är en gåva till HR – och lätt att motivera chefer till att använda – bara man vet hur!
  • Vad är egentligen HR:s roll när det kommer till att hjälpa organisationen och cheferna att tackla och omfamna nya tekniska möjligheter utifrån ett arbetsmiljöperspektiv?
  • Så lyfter du utmaningarna kopplat till ohälsa och stress på ett avdramatiserat och öppet sätt
  • Vad är chefens ansvar, vad är medarbetarnas ansvar och vad är HR:s skyldighet?
  • Hur du kan hjälpa chefer att arbeta med motivation och feedback för att undvika att företagets framgång innebär medarbetares motgång
  • Enkla tips och knep som hjälper era chefer att skapa en mer motiverande och mindre stressad arbetsmiljö

Det sitter i väggarna – företagskultur och värdegrund i en modern och föränderlig värld

  • Vad är företagskultur och hur kan du påverka den?
  • Värdegrund och värdestyrt ledarskap – vad är det och hur gör man?
  • Att jobba med värdegrund och värderingar är ett hästjobb, så vet du att du är redo!
  • Enkla praktiska verktyg för att analysera och planera ditt framtida värderingsarbete
  • Så kan du lära dig av verksamheter som agerar internationellt, oavsett om ni har 10 eller 10 000 medarbetare!
Vill du veta mer om året Ulvhag On HR? Klicka här för att komma till vår ”micro-site” för Ulvhag on HR (öppnas i ett nytt fönster) 

 

Anmälan Ulvhag on HR 2017

Avgiften är 4.980 kr exkl. moms. I avgiften ingår kaffe, lunch och dokumentation. Betalning erläggs mot faktura, som måste vara betald före programstart.
    Ulvhag on HR för 2018 planeras just nu, datum kommer inom kort! Fyll gärna i formuläret för intresseanmälan.
  • Fler som ska delta?