Om oss - Consultatum

Consultatum grundades år 2007 för att bemöta ett växande behov av strategiskt stöd i utveckling av HR-strategier, HR-funktioner och HR-medarbetare. Grundaren är Liam Ulvhag som under de senaste 20 åren har specialiserat sig på frågor som berör humankapital.

Consultatum har även utvecklas till att bli en stor aktör inom verksamhetsutveckling, grupp- och ledarutveckling. Vår erfarenhet bygger på uppdrag från myndigheter, offentlig sektor, läkemedelsindustrin, tillverkningsindustrin, verkstadsindustrin, konstruktion och tjänstesektorn.

Vi lovar att våra konsulter ger dig en unik inblick i hur du ska arbeta för att försäkra dig om att utveckla en HR-funktion som förstärker mål och resultat.

Hur vi jobbar

När vi går in i projekt så arbetar vi utifrån några grundläggande värderingar:

Vi vill alltid arbeta nära våra kunder.
Vi vill alltid dela med oss av vår kunskap och våra erfarenheter.
Vi har alltid ett pragmatiskt förhållningssätt som innebär att vi är nyttobetonande och resultatinriktade.
Vi använder beprövade modeller och IT-stöd där det är lämpligt för att nå resultat.
Vi garanterar att vi levererar det som är utlovat. Därför ingår det i alla våra uppdrag en nöjd kundgaranti.

Oavsett lösning och uppdrag arbetar Consultatum alltid tillsammans med våra kunder och ger dem det stöd och den kunskap som de behöver för att leverera resultat som är hållbara på lång sikt.

Filosofi

På Consultatum vill vi utmana, inspirera och motivera våra kunder till att utveckla HR-funktioner, ledare och grupper som gör skillnad. Genom att ge unika insikter, det stöd och den kunskap som behövs samt praktisk vägledning i implementering av olika lösningar skapar Consultatums konsulter förutsättningarna för att leverera resultat som är hållbara på lång sikt.

Nöjd kund garanti

I alla våra uppdrag ingår en nöjdkundgaranti som garanterar att vi levererar det som är utlovat. Ibland kan det vara svårt att förutse alla vändingar och utmaningar i ett konsultuppdrag.

Historik

Under tidiga 2000-talet gjorde vi en efterforskning över vad det var som gjorde att HR-funktioner i olika företag, offentliga verksamheter och kommuner inte fick genomslagskraft för viktiga HR-frågor.

Vi besökte flera VD:ar och chefer för olika företag inom olika branscher för att ta reda på vad de visste om HRM och vilken inverkan HR-funktionens arbete hade på verksamheter. Svaret var inte speciellt chockerande men gav oss en tydlig bild av grundproblematiken. Det var uppenbart att ingen av intervjupersonerna hade sett en bra HR-strategi eller förstod kopplingen mellan HR-funktionens arbete och ledarskap.

2007 – Consultatums vision växte fram – vi vill att HR-professionen utvecklas och att HR blir en funktion som stödjer alla de viktiga frågor som berör medarbetare på hela företaget.

2014 – För att stärka vårt totala erbjudande förvärvades Friberg Kommunikation som erbjuder konsulttjänster, utbildning och coachning inom Kommunikation.