Artikeltips – Att bygga hybrida arbetsplatser som är inkluderande

1. Skapa en positiv rekrytering och onboarding upplevelse genom att erbjuda rätt it-verktyg-och it-stöd och ett Buddy system för att ersätta inlärning som normalt sker på kontoret.
2. Använd digitala verktyg smart för att överbrygga social distansering och för att skapa relationer och hålla kontakt.
3. Skapa psykologisk trygghet för att möjliggöra att man vågar säga till när man upplever personliga konflikter. På kontoret är det lättare att upptäcka när kollegor och medarbetare har konflikter för att vi ses oftare. Att arbeta på distans ökar risken att vi inte upptäcker konflikter i tid och då vill vi skapa en arbetsmiljö där vi vågar säga till och be om hjälp.#hybridaarbetsplatser #framtidensarbetsplats #arbetapådistan

Källa: Harward Business review- 5 Practices to Make Your Hybrid Workplace Inclusive