Ledarskapsutveckling
”Consultatum har på ett framgångsrikt och professionellt sätt hjälpt oss med att utveckla vår kompetenskatalog för ledarutvärdering. De har på ett passionerat sätt och med hög kompetens lotsat oss fram till vår utvärderingsmodell. De bemött våra chefer och medarbetare på empatiskt och utmanande sätt, med en stor portion humor men också mycket perspektiv. Vi är mycket glada över att få möjligheten att jobba ihop med dem. Fler spännande uppdrag är på antågande!”
Annica Bjurfors
Koncern HR-chef
LANTBRUKARNAS RIKSFÖRBUND
”Taxi Stockholm arbetar för att nå vårt strategiska mål – ökad lönsamhet i våra åkerier. Som en del av detta är att utveckla åkargruppen på 900 personer inom ledarskap. Vår primära målgrupp är de åkare som driver större åkerier och har några års erfarenhet av att ha anställda förare. Tillsammans med en projektgrupp från Taxi Stockholm och Consultatum tog vi fram en ledarskapskurs innehållande ledarskap, kommunikation och affärsmannaskap. Efter tre kursomgångar är betyget från kursdeltagarna jättehögt. Utöver att de upplevde kursinnehållet som viktigt så var det Consultatums kursledare som gjorde att de uppskattade kursen extra mycket. Professionella, kunniga och duktiga på att styra diskussioner och leda, är omdömena. Flera av åkarna berättar om att kursen gett dem inspiration och en nystart i sin verksamhet. De menar att kursen gett dem verktyg till att öka sin lönsamhet plus att de även fått möjlighet till nätverkande vilket var ett grundläggande syfte. Vi är väldigt nöjda med vårt samarbete med Consultatum och kan varmt rekommendera dom till andra som vill utveckla ledarskapet inom sin organisation.”
Elisabeth Edberg
Åkeriservice
TAXI STOCKHOLM
HR
”SVT kom i kontakt med Consultatum 2008 i samband med att vi stod inför stora organisatoriska förändringar inom HR. Vi stod inför att transformeras från det mer traditionella personalarbetet till att arbeta mer konsultativt. Ambitionen var att vi skulle utveckla vårt HR-arbete och att skapa enhetliga processer i hela företaget. I detta arbete tog vi stöd av Consultatum, som lotsade oss igenom processen och gav oss mycket bra verktyg och rådgivning. De har också varit ett stort stöd i utvecklandet av nyckeltal. Vi har sedan dess, till och från, arbetat tillsammans med Consultatum och alltid blivit bemötta med stort engagemang och intresse. De är lyhörda, intresserade och kommer alltid med kreativa och bra lösningar. Consultatum har blivit en stor hjälp i vårt arbete med att utveckla HR inom SVT.”
Helén Sahlin
HR-Direktör
SVERIGES TELEVISION AB
”Inom Solna stad har vi under 2012 arbetat med att ta fram en HR-policy och HR-strategi som utgår ifrån Solna stads övergripande mål, utmaningar och prioriteringar med målsättning att vara väl förankrad i verksamheten. Solna stads HR-policy och HR-strategi är därför framtagen tillsammans med Solna stads medarbetare. Stadens ledning har tillsammans med chefer och medarbetare från verksamheten, förvaltningsöverskridande besökt samtliga arbetsplatser i staden. Besöken har varit viktiga och gett stor kunskap om vad medarbetarna tycker att Solna stad behöver förbättra för att uppfattas som en attraktiv arbetsgivare och vilka kompetenser som anses viktiga hos våra chefer och medarbetare. Tillsammans med vision, mål och uppdrag som fastställts av Kommunfullmäktige, har arbetsplatsbesöken bidragit till kunskap och insikter som legat till grund för HR-policyn och HR-strategin. Under processen har vi arbetat tillsammans med Consultatum som både har agerat som delprojektledare, inspiratörer och föredragshållare genom hela projektet. Consultatums främsta bidrag under processen har varit att de på ett engagerat och affärsorienterat sätt har bidragit till att sätta HR på kartan i Solna stad, främst genom de utbildningar och föredrag som har ägt rum för såväl HR-medarbetare som stadens samtliga chefer.”
Sofia Birk
Personalchef
SOLNA STAD
”Lantmännen har haft ett flerårigt samarbete med Consultatum inom ett antal olika HR-projekt. Consultatum har på ett entusiasmerande och inspirerande sätt drivit projekt som stött utvecklingen av vårt lönecenter, HR-supportfunktion och intranätstöd till chefer. Consultatum levererar alltid det som är utlovat. De är målinriktade, engagerade, kunniga och sätter alltid kunden i fokus. De är dessutom generösa och delar med sig av idéer kompetens och verktyg som hjälpt Lantmännen att se HR-arbetet med andra ögon. Vårt samarbete har skapat effektiviseringsmöjligheter och förutsättningar för HR-funktionen att påverka företagets resultat positivt. Jag kan varmt rekommendera Consultatum till dig som behöver professionellt HR-stöd.”
Susanne Hörlin
Chef verksamhetsutveckling GF HR
LANTMÄNNEN
Nätverk
”Nätverket var intressant och givande, både att få utrymme att diskutera HR-strategifrågor, lyssna på Liam och ta del av anda personalchefers situationer och utmaningar. Väl värt både tiden och pengarna.”
Claes Carlberg
Personalchef
KGK
Kommunikation
”Det har varit ett nöje att arbeta med konsulter från Consultatum kommunikation. Konsulten var handlingskraftig och hade en stark drivkraft att åstadkomma långsiktiga resultat. Som informationschef för Veolia Transports bussdivision har konsulten visat stort engagemang och lyhördhet inför verksamhetens behov. Konsulten var proaktiv och lösningsorienterad i sitt förhållningssätt. Konsulten genomför det hon lovat och uppföljning av åtgärderna är en naturlig del av arbetssättet. Dessa egenskaper har bidragit till att utveckla kommunikationen till en ny nivå under den tid konsulten har arbetat hos oss. Jag kan utan tvekan rekommendera Consultatum Kommunikation och skulle gärna arbeta med dom igen.”
Jessica Svärd Bardvall
Kommunikationschef
Transdev fd Veolia Transport Sverige AB
”Consultatums konsulter har förmågan att skapa snabb förståelse för vad ”kunden” vill ha och behöver. Engagerat sätt som smittar av sig. Många som jobbar med kommunikation färdigställer information de fått till sig i efterhand, medan Consultatums konsulter är delaktiga ”hela vägen”.”
Lotti Klefström
HR-Chef Tåg
Transdev fd Veolia Transport