Framtidens arbetsplats
Consultatums konsulter har en gedigen erfarenhet av att stödja arbetsgivare att skapa framtidens arbetsplatser där kunder, brukare och verksamhetsprocesser är alltid överordnad i skapande av ett flexibelt arbetssätt.
Vi kan stödja organisationer att utveckla den flexibilitet som behövs för att behålla och attrahera medarbetare och kompetens samt bevarar kulturen och identiteten som gör att arbetsgivaren är attraktiv.
Men framtidensarbetsplatser är mer en flexibilitet. Det kräver ett ledarskap och medarbetarskap som bygga ett gemensamt ansvarstagande och leverans för att säkerställa att kunder eller brukar alltid premieras. En kultur som förstärker initiativtagande, en lust att identifiera förbättringsområden och ett gemensamt ansvar att samarbeta är avgörande för framgång.
Tydlighet och regelverk skapar förutsättningar för en känsla av rättvisa
Tydlighet och regelverk skapar förutsättningar för en känsla av rättvisa där olika flexibla lösningar använts för olika roller och därmed skapar en arbetsglädje och motivation för alla.
Våra konsulter hjälper er att bygga framtidens arbetsplats genom att:
- Analysera nuläge
- Definiera framtidens arbetsplats
- Implementera, kommunicera och följa upp
- HR-Processutveckling och dess mallar, checklistor och lathundar
- Utveckla Ledarskapet – att leda på distans
- Utveckla Medarbetarskap och självledarskap
- Utveckla organisationskulturen
- Utveckla befattningsbeskrivningar
- Utveckla medarbetarsamtal som stödjer det nya flexibla arbetssättet
- Rådgivning och coachning ledningsgrupper, chefer och HR
- Agera förändringsledare
Consultatum tillhandahåller konsulter med lång erfarenhet av organisationsutveckling, ledningsgruppsutveckling och utveckling av arbetsmiljön. Ofta arbetar vi i team för att du ska få den expertis du behöver utifrån ditt specifika behov.