Kurskalendarium

HR-funktionen måste ställa ett antal viktiga frågor till ledningsgruppen och chefer innan medarbetare återvända till arbetsplatserna – detta kommer inte lösa sig själv och det är nu att det är kritiskt att ställa de tuffa frågorna till ledningsgruppen kring hur arbetsplatsen och ledarskapet kommer att fungera efter pandemin?

På kursen lär du dig vad som krävs för att ge ditt team nödvändigt stöd, motivation och guidning de behöver för att lyckas. Du kommer utveckla praktiska tekniker och färdigheter för att uppnå ditt mål att bli en bättre ledare som varje högpresterande grupp behöver.

Varför det är viktigt att utveckla HR strategernas roll för att utveckla framtidens HR-funktion. En unik dag för både HR-strateger och HR-Chefer

En praktiskt hands-on utbildning för HR-medarbetare som vill ge eller utveckla ett relevant och proaktivt stöd till chefer i HR-processer

Lär dig att arbeta smart och effektivt med employer branding. En utbildning för dig som vill få employer branding att funka!

Förändringar kräver mod och tålamod. Att följa en beprövade metod gör att ni kan slippa antaganden och fatta beslut som gör att ni undviker onödiga misstag.

Lär dig att leda och lyckas i förändringsarbete under tre intensiva dagar och certifiera dig som förändringsledare efter kursen.

En unik seminariedag för dig som representerar HR i en ledningsgrupp och vill förbättra förståelse för hur HR kan bidra till förbättrade resultat.

En praktiskt hands-on utbildning för HR-medarbetare som vill ge eller utveckla ett relevant och proaktivt stöd till chefer i HR-processer

Lär dig grunderna i strategiskt tänkande och hur du kan utveckla ett HR-arbete som förstärker affärsmål och resultat.

Alla roller inom HR har inslag av konsultativt arbete någon gång under dagen. Varje gång du löser ett problem som inte är vanligt förekommande eller ger råd till chefen agerar du konsultativt.

Förändringar kräver mod och tålamod. Att följa en beprövade metod gör att ni kan slippa antaganden och fatta beslut som gör att ni undviker onödiga misstag.

Lär dig att leda och lyckas i förändringsarbete under tre intensiva dagar och certifiera dig som förändringsledare efter kursen.

Ett unikt program designat för att hjälpa dig som HR-Partner att utveckla ett professionellt och proaktivt stöd till chefer och andra HR-medarbetare.

En praktisk tvådagarsutbildning för dig som vill förstärka din HR-medarbetares roll i ledningsgruppen.

Alla roller inom HR har inslag av konsultativt arbete någon gång under dagen. Varje gång du löser ett problem som inte är vanligt förekommande eller ger råd till chefen agerar du konsultativt.

Varje gång du agerar konsultativt ger du råd och vägledning och under konsultprocessen ändras balansen mellan expertråd och coaching – hur lyckas du vinner förtroende och acceptans för ditt råd och dina åsikter.

Lär dig att arbeta smart och effektivt med employer branding. En utbildning för dig som vill få employer branding att funka!

Lär dig hur du undviker att göra människor rädda– och istället belönar deras hjärnor.

En seminariedag med fokus på HR-administratörers viktiga roll i dagens föränderliga HR-värld!

Lär dig använda nyckeltal för att effektivisera HR-arbetet och beräkna HR-funktionens påverkan på resultatet.

En praktiskt hands-on utbildning för HR-medarbetare som vill ge eller utveckla ett relevant och proaktivt stöd till chefer i HR-processer.

Ett unikt program designat för att hjälpa dig som HR-Partner att utveckla ett professionellt och proaktivt stöd till chefer och andra HR-medarbetare.

Inspiration, teori och praktiska övningar i ett program som hjälper dig att utveckla ditt arbete som HR-chef i praktiken. Nu uppdaterad med certifiering för att ännu bättre utveckla dig som HR-chef.

Lär dig använda nyckeltal för att effektivisera HR-arbetet och beräkna HR-funktionens påverkan på resultatet.

Lär dig grunderna i strategiskt tänkande och hur du kan utveckla ett HR-arbete som förstärker affärsmål och resultat.

Alla roller inom HR har inslag av konsultativt arbete någon gång under dagen. Varje gång du löser ett problem som inte är vanligt förekommande eller ger råd till chefen agerar du konsultativt.

Varje gång du agerar konsultativt ger du råd och vägledning och under konsultprocessen ändras balansen mellan expertråd och coaching – hur lyckas du vinner förtroende och acceptans för ditt råd och dina åsikter.

Lär dig att arbeta smart och effektivt med employer branding. En utbildning för dig som vill få employer branding att funka!

Lär dig hur du undviker att göra människor rädda– och istället belönar deras hjärnor.

Inspiration, teori och praktiska övningar i ett program som hjälper dig att utveckla ditt arbete som HR-chef i praktiken. Nu uppdaterad med certifiering för att ännu bättre utveckla dig som HR-chef.

En praktisk tvådagarsutbildning för dig som vill förstärka din HR-medarbetares roll i ledningsgruppen.

Alla roller inom HR har inslag av konsultativt arbete någon gång under dagen. Varje gång du löser ett problem som inte är vanligt förekommande eller ger råd till chefen agerar du konsultativt.

Varje gång du agerar konsultativt ger du råd och vägledning och under konsultprocessen ändras balansen mellan expertråd och coaching – hur lyckas du vinner förtroende och acceptans för ditt råd och dina åsikter.

Inspiration, teori och praktiska övningar i ett program som hjälper dig att utveckla ditt arbete som HR-chef i praktiken. Nu uppdaterad med certifiering för att ännu bättre utveckla dig som HR-chef.

En unik seminariedag för dig som representerar HR i en ledningsgrupp och vill förbättra förståelse för hur HR kan bidra till förbättrade resultat.

En praktisk tvådagarsutbildning för dig som vill förstärka din HR-medarbetares roll i ledningsgruppen.