HR Diagnostic
Är en undersökning bland både HR-medarbetare och linjechefer som analyserar om en HR-process är effektiv, levereras på ett optimalt sätt och skapar värde. Genom att djupdyka i en eller flera HR-processer kan man identifiera eventuella förbättringsområden samt säkerställa effektiv användning av HR-resurser. Du får även en tydlig bild om chefer är nöjda och ser ett värde i HR-processens utformning och leverans.
Kostnaden börjar från 14 980 KR och ökar beroende på omfattningen. Kontakta oss för mer information på 08-612 10 00.
Läs även mer om vår utbildning Effektivisera HR-processer här.
HR Förtroende Index
Är en webbaserad undersökning som hjälper dig att fastställa hur mycket förtroende chefer har för HR-funktionen samt identifiera eventuella områden att förbättra för att öka deras förtroende för HR-funktionen och HR-medarbetare. På så sätt kan man öka HR-funktionens påverkan i organisationen.
Denna mycket uppskattade undersökning kostar från 19 980 KR och öka beroende på omfattning. Kontakta oss för mer information på 08-612 10 00.
HR Nöjd Kund Index
Våra konsulter hjälper er att utveckla en NKI som ger användbara resultat. Vi säkerställer att ni ställer rätt fråga till rätt målgrupp och på så sätt skapar ett underlag som ger konstruktivt återkoppling kring HR-funktionens arbete. En HR NKI kan genomföras intern inom HR-funktionen mellan den centrala HR-funktionen och den lokala HR-organisation samt mellan HR-funktionen och chefer i organisationen.
Kostnader börjar på 30 000 KR och ökar beroende på omfattning. Kontakta oss för mer information på 08-612 10 00.
Läs även gärna mer om vår utbildning HR-kundundersökningar som hjälper dig att utveckla ditt HR-arbete här.
Rollbeskrivning för HR-medarbetare
Produkten innehåller 8 stycken generiska rollbeskrivningar för de vanligaste roller inom HR-funktionen. Rollerna är anpassade för både den privata eller den offentliga sektorn.
Du får även en lathund som hjälper dig att finslipa eller utveckla egna rollbeskrivningar i samma format. För att både chefer och medarbetare ska få en förståelse för hur de ska använda HR-resurserna på effektivaste sätt får du också en enkel standard presentation som hjälper dig att förklara de olika rollerna för linjeorganisationen.
Rollbeskrivningar för HR-medarbetare innehåller:
- 8 stycken generiska rollbeskrivningar
- En lathund för utvecking av egna rollbeskrivningar
- En standard presentation som du kan använda för att förklara din HR-funktions olika roller för andra
HR – Audit
Arbetar din HR-funktion effektivt? Vad tycker era chefer om stödet som HR ger? Har HR-medarbetarna rätt förutsättningar för att kunna ge ett bra stöd? En HR-Audit är en genomlysning av er HR-funktion som på ett enkelt och kostnadseffektivt sätt beskriver hur er HR-funktion kan bli mer kundfokuserad och mer effektiv i sitt arbete. Genomlysningen undersöker hur HR-funktionen skapar värde med utgångspunkt i verksamhetsmålen, hur effektiva ni är i leveransen av era viktigaste HR-processer samt hur förtroendet för HR ser ut bland era chefer.
Du får:
- En undersökning av HR-funktionen med verktyget HR Assessement
- En undersökning av den viktigaste HR-processen med verktyget HR Diagnostic
- En undersökning av chefers förtroende för HR-funktionen med verktyget HR Förtroendeindex
- En presentation av resultatet för er HR-funktion
- En sammanfattande rapport
Resultatet är ett underlag för att fatta framtida beslut baserat på fakta och organisera er efter behov
Pris från SEK 64 980. Kontakta oss för mer information på 08-612 10 00.
IPU – Talent Insights
Det finns alltid potential för utveckling
Genom att bättre förstå eget och andras beteende, drivkrafter och känslor skapas förutsättningar för ökad försäljning, effektivare team, bättre samarbete och personlig utveckling. Verktygen är enkla att använda och ger positiva förändringar genom att pedagogiskt beskriva exempelvis beteenden med hjälp av olika färger.
IPU Talent Insights är ett verktyg som ger oss viktiga insikter kring bland annat våra egna beteenden, drivkrafter, vilken potential och vilka utvecklingsmöjligheter som finns.
Via analysrapporten och den personliga genomgången kan vi bättre förstå hur vi beter oss och hur det kan uppfattas. Vad motiverar och vad kan vi göra för att utveckla vår kommunikation och samarbetsförmåga.
Den ger också oss kunskaper om hur andra människor beter sig och ökar vår förståelse för deras styrkor och motiv
Pris per analys SEK 5 000. Kontakta oss för mer information på 08-612 10 00 eller på mejl info@consultatum.se
Klicka HÄR för att komma till Anmälningsformulär