HR-chefernas dag

Sluta curla – det är dags att inta din plats som HR-chef i ledningsgruppen

31 augusti Stockholm, 15 oktober Göteborg & 3 november Malmö

HR-Chefernas dag

Sluta curla – det är dags att inta din plats som HR-chef i ledningsgruppen

En unik seminariedag för dig som representerar HR (eller är HR-Chef) i en ledningsgrupp och vill förbättra förståelse för hur HR kan bidra till förbättrade resultat

Under HR-chefernas dag behandlar vi följande viktiga områden:

  • Inget strategiskt HR utan ledningsgruppensstöd!
  • Money talks – Rapporter som gör att andra lyssnar, fattar och inte checkar ut!
  • Lev som du lär – att hyckla i ledningsgruppen riskerar arbetsgivarens framgång
  • Om de fattade så skulle de inte göra så där!

HR-Chefernas dag – Programinnehåll

Inget strategiskt HR utan ledningsgruppens stöd!

  • Gör HR begripligt – på en strategisk och operativ nivå.
  • HR är verkningslös utan ledningens backning – hur får vi dem att fatta detta?
  • “Put your money where your mouth is” om ledningen menar vad de säger måste de gå i bräschen för olika beslut.
  • En ledare som inte talar gott om HR bör inte vara en ledare för de har inte fattat vad HR är!
  • Rädda inte ledningsgruppen – om de ska fatta konstiga beslut låt dem falla pladask!

Om de fattade så skulle de inte göra så där!

  • Hål i huvudet? Ibland kan det verka så – hur får vi ledningen att fatta konsekvenserna av vad de vill göra?
  • #metoo – hur kan man ignorera vissa saker och inte göra något åt det – är människor vår viktigaste resurs eller?
  • Vilken arbetsbelastning skapar olika beslut inom HR, i linjeorganisationen och inte minst för operativa chefer – har vi inte bättre saker att göra med vår tid?
  • Skapa intresse och delaktighet för olika HR-beslut och stolthet kring att din organisation faktiskt står för något och är inte en i mängden bland alla arbetsgivare.

Money talks – Rapporter som gör att andra lyssnar, fattar och inte checkar ut!

  • Utan ett sammanhang så är det svårt för andra att begripa
    • Vad HR gör?
    • Varför det kräver så mycket resurser?
    • Hur man prioriterar olika aktiviteter gentemot varandra?
  • Koppling av HR arbetet till
    • Effektmål
    • Politiska mål
    • Finansiella mål
    • Beteende mål
  • Vad får det kosta innan det går för långt?

Lev som du lär – att hyckla i ledningsgruppen riskerar arbetsgivarens framgång

  • Medarbetares hälsa är pengar – det är idioti att tycka något annat!
  • Chefen som beter sig som en idiot får vara kvar för att de ändå skapar resultat – eller?
  • Medarbetaren som mobbar får en tillsägelse – eller ska vi ses i AD istället och mena vad vi säger?
  • Värderingar är en pappersexercis – kultur är resultatet och kultur, om den är stark, leder till bättre finansiella resultat

HR-Chefernas dag – en dag för dig?

Dagen bygger på vår mycket framgångsrika öppenutbildning som vidareutvecklades för Volvo Car Corporations HR medarbetare som representerar HR i ledningsgruppen.  Eftersom HR-chefer mer och mer efterfrågas som rådgivande medlemmar i ledningsgrupper och förväntas koppla HR-arbete på ett tydligare till verksamhetens mål, ser vi ett ökat behov för just en sådan dag. Du får en rad mallar och exempel samt verktyg som du kan använda i ditt ledningsgruppsarbete.  Efter dagen bör du bättre kunna argumentera för, förklara konsekvenserna av och bygga pondus och stöd för HR-funktionens arbete.  Dagen lämpar sig för alla HR-medarbetare som representerar HR i en ledningsgrupp – oavsett om din befattning är HR-Chef eller inte.

Du kommer att få möjlighet att nätverka med andra som står inför samma utmaningar och få praktiska tips och idéer från andra deltagare kring hur du kan bygga stöd och förståelse inom ledningsgruppen för dina idéer och råd.

Har du några frågor kring seminariet? Kontakta oss gärna på 08-612 10 00 eller info@consultatum.se 

Anmälan HR-chefernas dag

Avgiften är 5.980 kr exkl. moms. I avgiften ingår kaffe, lunch och dokumentation. Betalning erläggs mot faktura, som måste vara betald före seminariumet.
  • Fler som ska delta?

  • När du anmäler dig till denna kurs godkänner du att vi behandlar dina personuppgifter i enlighet med vår personuppgiftspolicy.